Mit einer maßgeschneiderten Beratung und dem Tool „Culture Canvas“ unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Schritt der wirtschaftlichen Evolution
Die passende Kultur & Organisation sind entscheidende Voraussetzungen für den Erfolg Ihres Unternehmens
Verwandeln Sie Innovationshürden
in Business-Enabler
Uns vertrauen viele der Global Player
Erfinden Sie Ihr Unternehmen neu — durch Culture Change und organisatorische Entwicklung
Das sagen Experten zur Gap zwischen Culture,
Organization und Strategy-Execution:
Organization und Strategy-Execution:
Franziska-Juliette Klebôn
Innovation Director bei Big Tech
Die digitale Transformation ist für jede Organisation eine der größten Herausforderungen. Die UNITE Modelle und das Digital Transformation Framework sind eine große Hilfe, um zu verstehen, auf was Sie sich konzentrieren sollten.
Armin van Boutaren
Innovation Project Leader
Die UNITE Innovations- und Transformationsmodelle ermöglichen eine entscheidende Weichenstellung bei jeder Innovations- oder Transformationsinitiative. Dies ist mit Abstand die ganzheitlichste und umfassendste End2End-Toolchain am Markt.
Prof. Dr. Robert Niemann
Serial Entrepreneur und Investor
Als Führungskräfte müssen wir einen Paradigmenwechsel durchlaufen, um auch in der Industrie der nächsten Generation Erfolg zu haben.
Dr. Friederike Groeger
Change-Manager
Ich konnte nicht ahnen, wie hilfreich es sein würde, die Entwicklungsschritte unserer Unternehmenskultur nachzuvollziehen und zu verstehen, was sich ändert, wenn man von einer Phase zur nächsten übergeht!
Alexis Terré
Human Design Strategist
Die UNITE Modelle verbinden die persönliche und die Team-Entwicklung mit dem allgemeinen kulturellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Entwicklungsprozess! Das ist ein unglaublicher Fortschritt!
Prof. Dr. Robert Niemann
Entrepreneur & Professor für Management
Durch die Arbeit mit Digital Leadership und die UNITE Modelle konnten wir in unserer Branche einige bahnbrechende Initiativen verwirklichen, die vorher unmöglich gewesen wären.
Martin König
Forscher und Berater
Wie organisiert man eigentlich Innovation? Das ist eine schwierige Frage, mit der viele Unternehmen Probleme haben. Wir haben alles gegeben, um die besten Modelle, Taktiken und Herangehensweisen zusammenzufassen – ich hoffe, dass Ihnen das Ergebnis viel Nutzen bringt!
Nutzen Sie den wichtigsten Business-Enabler
Wissen Sie, warum die meisten Innovations- und Transformationsprojekte scheitern?
Organisationen wenden viel Geld für Innovations- und Transformationsinitiativen auf. Dennoch stellen sich die erwarteten Ergebnisse oft nicht ein.
Das Hauptproblem sind meist nicht die Ideen oder Anweisungen, sondern, dass die Initiativen während der Strategy-Execution steckenbleiben. Die Gründe dafür sind fast immer dieselben und hier rechts aufgelistet:
Gründe für Probleme bei der Strategy-Execution:
- Mindset und Culture
- Operationalisierung der übergeordneten Ziele
- Fehlen der organisatorischen Unterstützung
- Finden des richtigen Skalierungsansatzes über die frühe Pilotphase hinaus
- Geeignetes Resourcing
Digital Leadership hat nicht nur pünktlich abgeliefert, sondern alle unsere Erwartungen übertroffen.
Chief Marketing Officer eines führenden Automobilunternehmens
So könnte die Struktur Ihrer persönlichen End2End-Roadmap zum Erfolg aussehen:
Festlegen des gewünschten Zielzustandes
Gap-Analysis und Feststellen des aktuellen Ist-Zustands
Erstellen eines Aktionsplans
Festsetzen der Art und Weise der Erfolgs-messung
Feedback-Schleife zwischen aktuellem Ist-Zustand und Zielzustand
Festlegen der quartalsweisen Management-überprüfungen
Wir verwenden eine Kombination verschiedener Tools und Ansätze
Beratung
Coaching
Wir helfen bei der Leistungsverbesserung von Schlüsselmitarbeitern in Ihrer Organisation
Entwicklungs- programme
Wir entwickeln und implementieren Programme, die auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Leistungsträger zugeschnitten sind
Workshops, Training und Förderung von Großgruppen
Wir nutzen einen praktischen Ansatz, um Ihren Mitarbeitern und Managern Möglichkeiten zum Wachsen und zur Selbstreflektion zu eröffnen
Simulationen
Mit der Simulation „Global Bridges“ bieten wir Ihnen einen praxisgerechten Ansatz für Remote-Management
Structure
Dazu gehören: Organisation, Produkte,
Methoden, Prozesse, Tools, Regeln,
Regularien und Metriken
Culture
Dazu gehören: gleiche Weltanschauung,
Werte, Ansichten und Annahmen,
Narrative, Mythen und Beziehungen
Structure und Culture sind die Grundpfeiler des Erfolgs
Aktuell vollzieht sich weltweit ein allumfassender Paradigmenwechsel, denn die meisten Consumer und Mitarbeiter haben den Glauben an das Narrativ des Wachstums um des Wachstums willen verloren.
Wie reagieren Sie am besten auf diesen Wandel?
- Erhöhen Sie die strategische Relevanz Ihrer Tätigkeit, indem Sie eine wirklich glaubwürdige Richtung festlegen, die Mitarbeiter und Kunden überzeugt
- Schaffen Sie ein glaubwürdiges Narrativ und positionieren Sie sich entsprechend
- Legen Sie eine Roadmap fest, die von der richtigen Organization, Culture und Mindset getragen wird
- Schließen Sie mit dem richtigen Herangehen und dem richtigen Aktionsplan die Gap zwischen Strategy aus Execution
- Befähigen Sie alle Personen in der Organisation, sinnvolle Beiträge zu leisten
- Erstellen Sie die notwendigen Feedback-Schleifen und geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit, zu handeln
- Eliminieren Sie Überflüssiges
Lernen Sie den UNITE Culture Canvas kennen
Koordination von Strategy, Culture und Organization
Der UNITE Culture Canvas ist einzigartig, denn er verbindet die Strategie einer Organisation mit den Geschäftsergebnissen.
Der Culture Canvas ist ein Muss, um Ihre Organisation und Unternehmenskultur zu verstehen, bewerten und zu ändern. Er ist Teil der Open-Source-UNITE-Tools und damit komplett kostenlos!
Der Culture Canvas ist ein Muss, um Ihre Organisation und Unternehmenskultur zu verstehen, bewerten und zu ändern. Er ist Teil der Open-Source-UNITE-Tools und damit komplett kostenlos!
Wir teilen unser Wissen in dem weltweiten Bestseller „How to Create Innovation“ und stellen zudem kostenlos die größte Open-Source-Sammlung von Innovations- und Transformations-Tools bereit, die es gibt!
Das ultimative Buch zu Business-Innovation und Culture-Change
Steigern Sie Ihren Umsatz mit diesem End2End-Arbeitsbuch, in dem Sie die besten Methoden zum Fördern von Innovation und digitaler Transformation in Ihrer Organisation kennenlernen.
Als besonderes Plus finden Sie darin auch eingehende Tipps, wie Sie eine Culture schaffen, die Ihr Unternehmen stärkt und es ermöglicht, Strategien mit den richtigen organisatorischen Maßnahmen effektiv umzusetzen.
Als besonderes Plus finden Sie darin auch eingehende Tipps, wie Sie eine Culture schaffen, die Ihr Unternehmen stärkt und es ermöglicht, Strategien mit den richtigen organisatorischen Maßnahmen effektiv umzusetzen.
Organisationen, mit denen unsere Partner zusammengearbeitet haben
- Adidas
- Allianz
- BMW
- BASF
- Bayer
- Beko Grundig
- Blaupunkt
- BMÖ
- Bosch Group
- Bosch Home Appliances
- BSH
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- Voestalpine
- Volkswagen China
- W.L. Gore & Associates
- Wilo
- WTN
Unsere Partner
Susanne M. Zaninelli
Partnerin für Culture Change
Susanne Zaninelli ist eine weltweite Vordenkerin im Bereich der Unternehmenskultur. Sie arbeitet mit ihrem Team als Change-Agent, Beraterin, Trainerin, Coach und Sprecherin. In dieser Funktion hat sie bereits Kulturänderungen für einige der größten Global Player ermöglicht.
SCHEDULE YOUR INITIAL CALL
Dr. Andreas Rein
Partner für Organisational Change
Dr. Andreas Rein ist ein Sparring Partner auf C-Level und Leiter für Organisationsentwicklung. Er unterstützt Organisationen von der Strategie bis hin zur Umsetzung. Dr. Rein hat einen extrem breiten Erfahrungsschatz und bringt eine alle Disziplinen umfassende Perspektive ein. Er hat zahllose große Aufträge als Führungskraft, Berater und höchstrangiger Sparring Partner durchgeführt.
SCHEDULE YOUR INITIAL CALLSind Sie bereit, Ihre digitale Lösung zu entdecken?
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Sie selbst können eine Zeit in unserem Kalender auswählen, die Ihnen am besten passt.
Im Rahmen des Calls skizzieren wir Ihre aktuelle Unternehmenssituation und Ihre Ziele und bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, mit der Ihr Unternehmen drastisch wachsen wird.
Dr. Andreas Rein
Digital Leadership
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Bitte wählen Sie Ihre gewünschte Meeting-Art und ein Zeitfenster für eine Besprechung mit einem unserer Teammitglieder aus. Wir freuen uns schon darauf, Sie kennenzulernen!
Dieser Strategie-Call ist ideal für:
Unternehmen, die eine digitale Lösung suchen, die auf ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten ist.
Unternehmen, die bei einem geschäftlichen Schritt feststecken und eine bewährte Skalierungsmethode wünschen.
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